Épinal – Une convention pour l’emploi et la diversité
FACE, fondation qui regroupent des entreprises engagées et la Communauté d’agglomération d’Épinal signaient vendredi dernier à l’Espace cours, une convention d’objectifs pour unir leurs forces en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi.
“La question de l’emploi est au coeur de toutes les préoccupations des élus locaux. Nous la vivons comme une urgence sociétale et une impérieuse obligation de mettre tous les moyens pour relancer le niveau d’embauches, explique Michel Heinrich, maire d’Épinal et président de la communauté d’agglomération d’Épinal. Les collectivités représentent un eldorado pour les demandeurs d’emplois, mais pour 30 postes, nous recevons 3500 candidatures !”
Le bois et l’image
C’est dans cette optique que la ville d’Épinal a privilégié 2 secteurs d’excellence le bois et l’image, pour porter l’image du territoire et y attirer des entreprises. Michel Heinrich a rappelé le rôle actif de la SEM de développement économique, de la pépinière et de l’hôtel d’entreprises.
L’insertion et la diversité
Il cite également en exemple les actions liées à l’insertion, heures d’insertion intégrées aux chantiers, aide à la mobilité, bourse aux Jobs d’été et le recrutement “autrement”. Le partenariat avec la fondation FACE mettra l’accent sur la lutte contre la discrimination. Épinal y est attachée et vise le label Diversité. Ce serait alors la 2e ville après Lille a obtenir ce label.
Des entreprises et des élus engagés
FACE compte sur le bassin, 42 entreprises adhérentes, prêtes à s’investir avec les collectivités pour impulser une dynamique de territoire. “Un boulot magnifique de structuration avec les chefs d’entreprise”, projette Vincent Baholet, qui verrait bien les entreprises locales venir présenter leur métier dans le cadre des activités périscolaires. L’objectif de cette collaboration est “d’avoir des territoires socialement engagés” et qui font bouger les lignes !
