EST’elles executive – Osez ces changements qui vous libèrent !
La vie est un cheminement qui implique le changement. Notre perception du monde change au fur et à mesure de notre vécu. Nous y ajoutons une nouvelle dimension et notre place dans ce monde change, nos aspirations aussi ! Pour être bien dans ses baskets, il faut être en accord avec ses aspirations profondes. “Se réinventer” par le changement véritable, un sujet abordé par les adhérentes d’EST’elles executive (un réseau de femmes actives).
Le problème, c’est que l’on a l’impression de subir les changements extérieurs, d’être perpétuellement obligés de suivre le mouvement, de devoir entrer dans les cases ! A un moment, il faut dire Stop ! … et choisir ce qui nous convient à nous.
Qu’est-ce qui fait mon ADN ?
Mais qu’est-ce qui est essentiel dans ma vie ? Qu’est-ce qui fait mon ADN et que je ne voudrais lâcher pour rien au monde ? A quoi n’ai-je pas donné suffisamment de place ? Des choses s’imposent d’elles-mêmes … Stéphanie Colin d’Orchidée qui anime cet atelier, explique qu’il est important de faire ce voyage physiquement en traçant au sol les 2 triangles tête bêche (conserver-supprimer- créer et réduire-développer- mettre en oeuvre), pour faire le pas et entrer entièrement corps et tête dans la démarche.
Une vision jubilatoire de l’après …
“Une personne qui vous parle de son projet et qui se projette dans ce qu’elle veut faire, est tout sourire” souligne-t-elle. Une vision jubilatoire de l’après, c’est un signe qui ne trompe pas ! Changer, ce n’est pas forcément un changement radical ! Ça peut-être tout simplement changer la façon de se nourrir au petit déjeuner, mais ça peut suffire à vous redonner la pêche !
Accepter d’être bousculée
Pas besoin forcément de révolutionner sa vie, la réformer en suivant ses valeurs est plus efficace. “Il n’y a pas de hasard, commente Stéphanie Colin, tout est juste, il faut accepter d’être bousculé et de confronter les autres à votre changement et les opportunités arrivent“. “Mais quand la décision est prise et que l’on cherche à vous retenir, c’est jouissif d’affirmer que non, rien ne nous fera plus changer d’avis”. Le changement est bénéfique, mais il faut l’asseoir sur des bases qui sont vos piliers, vos forces. Un outil qui peut-être également utilisé pour aborder les changements dans l’entreprise.